QUY ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC XỬ PHẠT KHI CÓ VI PHẠM VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI
QUY ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC XỬ PHẠT KHI CÓ VI PHẠM VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI
QUY ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC XỬ PHẠT KHI CÓ VI PHẠM VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI
QUY ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC XỬ PHẠT KHI CÓ VI PHẠM VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI
QUY ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC XỬ PHẠT KHI CÓ VI PHẠM VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI
XỬ PHẠT VI PHẠM QUY ĐỊNH VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI NĂM 2020
Nghị định số 28/2020/NĐ-CP được ban hành vào ngày 01/03/2020 của chính phủ đã quy định một số điều về việc xử lí vi phạm hành chính khi xảy ra các vi phạm liên quan đến tiền lương và việc đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc khi người sử dụng lao động không tuân thủ đúng theo các quy định đã ban hành.
I. Vi phạm quy định về tiền lương
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không công bố công khai tại nơi làm việc thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng;
b) Không lập sổ lương và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;
c) Khi thay đổi hình thức trả lương, người sử dụng lao động không thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 10 ngày trước khi thực hiện;
d) Không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động;
đ) Sử dụng thang lương, bảng lương, định mức lao động không đúng quy định khi đã có ý kiến sửa đổi, bổ sung của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện;
e) Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng.
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi:
- Trả lương không đúng hạn
- Không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động
- Không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, công việc đòi hỏi đã qua đào tạo, học nghề theo quy định của pháp luật; trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện
- Không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc ban đêm, tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật
- Khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng quy định của pháp luật
- Trả lương không đúng quy định cho người lao động khi tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động, trong thời gian tạm đình chỉ công việc, trong thời gian đình công, những ngày người lao động chưa nghỉ hàng năm theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
II. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, tham gia không đúng đối tượng hoặc tham gia không đúng mức quy định.
2. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Hằng năm, không niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội của người lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp theo quy định tại khoản 7 Điều 23 của Luật Bảo hiểm xã hội;
b) Không thực hiện thủ tục xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động để người lao động hoàn thiện hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định;
c) Không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ thông tin về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.
3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không cung cấp chính xác, đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, cơ quan bảo hiểm xã hội.
4. Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau:
a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;
b) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng;
c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà không phải là trốn đóng.
5. Phạt tiền từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
6. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
Nguồn: Thư viện pháp luật
VIETNAM E-VISA: Traveling to Vietnam is easier than ever with e-visa
DỊCH VỤ TƯ VẤN MỞ MÃ SỐ THUẾ
Quý doanh nghiệp đang gặp khó khăn vì bị khóa mã số thuế? THE WAY cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, giúp bạn nhanh chóng khắc phục tình trạng này và đưa hoạt động kinh doanh trở lại bình thường
GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG -THẺ TẠM TRÚ CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP
Khi bạn muốn mở thêm công ty/ chi nhánh tại TP.HCM, The Way sẽ hỗ trợ tư vấn để Thành lập công ty/ doanh nghiệp
GIẤY PHÉP KINH DOANH
The Way tập hợp và cập nhật mới nhất các thông tin, thủ tục, hồ sơ, tài liệu cần để Đăng ký và Thay đổi Giấy phép kinh doanh một cách nhanh chóng và chính xác nhất
VISA ĐẦU TƯ VIỆT NAM – VISA ĐT – ĐIỀU KIỆN VÀ THỦ TỤC MỚI NHẤT
TẠM NGƯNG KINH DOANH - GIẢI THỂ DOANH NGHIỆP
Dịch vụ giải thể doanh nghiệp/công ty tại The Way phù hợp với tất cả loại hình kinh doanh tại TP.HCM.
Tra cứu thông tin
Tra cứu thông tin theo tên công ty hoặc MST
Hotline 0909.411.148 / 0849.567.417
Email support@theway.vn
Hotline
0909411148