Tìm hiểu về khái niệm lương gross và lương net

Nếu bạn là một cá nhân làm công ăn lương, bạn chắc hẳn đã xem qua các thuật ngữ như lương gross và lương net. Tuy nhiên, đối với những sinh viên mới ra trường hay người mới đi làm công việc đầu tiên trong đời, những điều khoản này có vẻ khó hiểu. Do đó, bắt buộc phải tìm hiểu về các thuật ngữ này cũng như sự khác biệt giữa lương gross và lương net. Bởi vì nó có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của bạn đấy.Hãy tham khảo nội dung sau và làm rõ tất cả các nghi ngờ của bạn!

Lương gross là gì?

Lương gross là tổng số thu nhập trước khi công ty khấu trừ đối với người lao động, bao gồm: lương cơ bản, phụ cấp, trợ cấp, hoa hồng,...Và trong đó có bao gồm cả các khoản như thuế thu nhập cá nhân và các khoản đóng bảo hiểm.

Nhưng từ số lương tổng này hằng tháng người lao động sẽ phải chi ra một khoản tiền để đóng thuế thu nhập cá nhân (nếu có) và các khoản bảo hiểm. Vì thế, số lương thực lãnh hằng tháng của người lao động sẽ thấp hơn so với lương gross.

Lương net là gì?

Lương net hoặc lương trực tiếp là số tiền cuối cùng mà một cá nhân nhận về sau khi khấu trừ thuế, bảo hiểm và các khoản khấu trừ khác.

Thường thì lương net sẽ thấp hơn lương gross. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, cả lương gross và lương net có thể bằng nhau, điều này có thể xảy ra được khi tiền lương của các cá nhân không thuộc mức phải đóng thuế thu nhập và người lao động từ chối đóng các khoản bảo hiểm.

Công thức tính lương net:

Lương net = Lương gross - (BHXH + BHYT + BHTN) - Thuế thu nhập cá nhân (nếu có)

Bây giờ các bạn đã hiểu về lương gross (tổng thu nhập ròng) và lương net (thu nhập ròng), hãy tập trung vào việc so sánh mức lương gross và lương net.

Sự khác biệt giữa lương gross và lương net

Khi bạn nắm rõ những thông tin này, người lao động sẽ có thể lựa chọn cho mình một chế độ lương có lợi nhất cho bản thân khi đàm phán với người sử dụng lao động.