Phân biệt 2 trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng và nghỉ việc không lương
Phân biệt 2 trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng và nghỉ việc không lương
Phân biệt 2 trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng và nghỉ việc không lương
Phân biệt 2 trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng và nghỉ việc không lương
Phân biệt 2 trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng và nghỉ việc không lương
Phân biệt 2 trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng và nghỉ việc không lương
Trường hợp tạm hoãn hợp đồng và trường hợp nghỉ việc không lương là 2 trường hợp có những đặc điểm khác biệt nhau. Vì vậy, pháp luật đã đặt ra các quy định khác nhau cho 2 trường hợp này. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng phân biệt giữa tạm hoãn thực hợp đồng và nghỉ việc không lương để các bạn có được cái nhìn chính xác nhất nhé!
Sự giống nhau giữa tạm hoãn thực hiện hợp đồng và nghỉ việc không lương:
Cả 2 trường hợp này có điểm giống nhau là người lao động đều đang không làm việc và người sử dụng lao động cũng không cần phải trả lương trong khoảng thời gian người lao động đang tạm hoãn hay nghỉ không hưởng lương.
Sự khác nhau giữa tạm hoãn thực hiện hợp đồng và nghỉ việc không lương:
Căn cứ vào pháp lý
Những trường hợp sẽ được áp dụng thực hiện tạm hoãn hoặc là nghỉ không hưởng lương
Hệ quả với thời hạn của hợp đồng lao động
Khi người lao động quay lại làm việc và tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động
Về chế độ bảo hiểm xã hội
Về quy định xử phạt vi phạm

Thành Lập Công Ty
Khi bạn muốn mở thêm công ty/ chi nhánh tại TP.HCM, G Office sẽ hỗ trợ tư vấn để Thành lập công ty/ doanh nghiệp

Giấy Phép Kinh Doanh
G Office tập hợp và cập nhật mới nhất các thông tin, thủ tục, hồ sơ, tài liệu cần để Đăng ký Giấy phép kinh doanh.

Dịch Vụ Khác
Dịch vụ giải thể doanh nghiệp/ công ty tại G Office phù hợp với tất cả loại hình kinh doanh tại Tp.HCM.

Tra cứu thông tin
Tra cứu thông tin theo tên công ty hoặc MST

Hotline 028 222 00 966
Email support@goffice.vn

Ms. Ánh
0988 197 340