Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam: Hướng dẫn thủ tục từ A-Z

Trang chủ > Dịch vụ chi tiết

GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM (HƯỚNG DẪN TỪ A-Z)

Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài Tại Việt Nam: Định Nghĩa, Đối Tượng, Điều Kiện Và Thủ Tục

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, việc người nước ngoài đến Việt Nam làm việc ngày càng phổ biến. Để đảm bảo tuân thủ pháp luật và quyền lợi cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp, giấy phép lao động là yêu cầu bắt buộc. Bài viết này sẽ cung cấp định nghĩa, đối tượng áp dụng, điều kiện và quy trình thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, cùng những điều cần lưu ý.

Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động là văn bản do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài, cho phép họ làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Đây là cơ sở pháp lý xác nhận người lao động nước ngoài đủ điều kiện và được phép làm việc trong một vị trí cụ thể tại doanh nghiệp, tổ chức tại Việt Nam.

Đối tượng áp dụng

Giấy phép lao động áp dụng cho người nước ngoài vào Việt Nam làm việc theo các hình thức sau:

Thực hiện hợp đồng lao động với doanh nghiệp, tổ chức tại Việt Nam.
Di chuyển nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong cam kết của Việt Nam với Tổ chức Thương mại Thế giới.
Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục.
Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.
Người chào bán dịch vụ.
Người đại diện cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam.
Nhà quản lý, chuyên gia, lao động kỹ thuật
Và một số trường hợp khác

Điều kiện cấp giấy phép lao động

Để được cấp giấy phép lao động, người lao động nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện sau:

Đủ 18 tuổi trở lên.
Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
Có trình độ chuyên môn, tay nghề, kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm.
Không đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành hình phạt hình sự theo pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
Phải ký kết hợp đồng lao động hợp pháp với tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam.

Quy Trình Thủ Tục Xin Cấp Giấy Phép Lao Động

1. Chuẩn bị hồ sơ:

Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động.

Giấy chứng nhận sức khỏe.

Phiếu lý lịch tư pháp.

Bản sao chứng thực các văn bằng, chứng chỉ, xác nhận kinh nghiệm làm việc.

Ảnh màu (theo quy định).

Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay thế.

2. Nộp hồ sơ: Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động nộp hồ sơ tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

3. Xử lý hồ sơ: Sau khi thẩm tra xong, cơ quan có thẩm quyền sẽ thông báo kết quả cho doanh nghiệp. Nếu hồ sơ hợp lệ, sẽ cấp giấy phép lao động.

4. Nhận giấy phép lao động: Sau khi được cấp giấy phép, người lao động nước ngoài có thể bắt đầu làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Vì Sao Phải Xin Giấy Phép Lao Động?

Tuân thủ pháp luật: Việc xin cấp giấy phép lao động là yêu cầu bắt buộc theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam. Không có giấy phép, người lao động nước ngoài sẽ vi phạm pháp luật và có thể bị xử phạt hoặc trục xuất.
Bảo vệ quyền lợi: Giấy phép lao động đảm bảo rằng người lao động nước ngoài được hưởng các quyền lợi và bảo vệ theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, bao gồm lương, thời gian làm việc, điều kiện làm việc, và bảo hiểm xã hội.
Đảm bảo an ninh lao động: Quá trình cấp giấy phép lao động bao gồm việc kiểm tra sức khỏe của người lao động, góp phần bảo vệ an ninh lao động và sức khỏe cộng đồng.
Quản lý lao động nước ngoài: Giấy phép lao động là công cụ quản lý hiệu quả số lượng và chất lượng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, giúp chính phủ kiểm soát và điều chỉnh việc sử dụng lao động nước ngoài sao cho phù hợp với nhu cầu kinh tế và xã hội.

Vì sao nên sử dụng dịch vụ hỗ trợ xin cấp giấy phép lao động tại THE WAY?

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động khá phức tạp và đòi hỏi nhiều thời gian, công sức. Việc sử dụng dịch vụ hỗ trợ xin cấp giấy phép lao động sẽ giúp bạn:

Tiết kiệm thời gian: Quy trình xin cấp giấy phép lao động đòi hỏi nhiều thủ tục hành chính phức tạp và thời gian chuẩn bị hồ sơ. THE WAY sẽ hỗ trợ giúp doanh nghiệp và người lao động tiết kiệm thời gian và công sức.
Tránh rủi ro: Công ty chúng tôi có đội ngũ chuyên gia có kinh nghiệm sâu rộng về thủ tục và quy định liên quan. THE WAY sẽ hướng dẫn doanh nghiệp và người lao động nắm bắt đầy đủ các yêu cầu và thực hiện đúng quy trình. THE WAY sẽ giúp bạn hoàn thiện hồ sơ một cách chính xác, hạn chế các rủi ro và sai sót có thể xảy ra.
Giải Quyết Các Vấn Đề Phát Sinh: Trong quá trình xin giấy phép lao động, có thể phát sinh nhiều vấn đề ngoài dự kiến. THE WAY sẽ thay doanh nghiệp xử lý nhanh chóng, đưa ra giải pháp phù hợp để đảm bảo quá trình diễn ra suôn sẻ
Hỗ trợ tư vấn: Ngoài việc hỗ trợ xin cấp giấy phép, THE WAY có thể cung cấp tư vấn pháp lý về các vấn đề liên quan đến lao động nước ngoài, giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng pháp luật và tránh các vấn đề pháp lý có thể phát sinh

Quy trình xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại THE WAY

Những điều cần lưu ý

Thời hạn của giấy phép lao động: Giấy phép lao động thường có thời hạn không quá 2 năm.
Gia hạn giấy phép lao động: Để tiếp tục làm việc tại Việt Nam, người lao động phải tiến hành gia hạn giấy phép lao động trước khi hết hạn.
Mất giấy phép lao động: Nếu làm mất giấy phép lao động, người lao động cần thông báo ngay cho cơ quan cấp giấy phép để được cấp lại.
Vi phạm quy định: Việc làm giả, mạo nhận giấy phép lao động hoặc sử dụng giấy phép lao động không đúng mục đích sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật.

Hãy để THE WAY hỗ trợ bạn hoàn thành thủ tục một cách nhanh chóng, hợp pháp và tiết kiệm chi phí nhé!

► Hotline: 0909.411.148 / 0849.567.417 / 0943.950.701 (TƯ VẤN MIỄN PHÍ)
► Office address: Tầng 8, 19 Cao Thắng, P2, Q3, TPHCM